ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਣ।ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਹਰੇਕ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਅਟੁੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਚਿਤ ਇਨਾਮ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
28 ਅਪ੍ਰੈਲ 2021 ਨੂੰ, ਤਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਕੋਲ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 50,000 ਬਰਫ ਦੀ ਸਪਰੇਅ ਹੁੰਦੀ ਸੀ।ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਦਿਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੇ ਇਸ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਮੁੜ ਕੇ ਦੇਖਿਆ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੌਰਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ।ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣਾ ਸਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚੇ ਹਨ।ਦੋ ਸਿਰ ਇੱਕ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਿਲ ਕੇ ਹੱਲ ਲੱਭੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਉਤਪਾਦਨ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਵਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਲਈ.ਸਟਾਫ ਨੇ ਕੁਝ ਧਿਆਨ ਦੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਬੌਸ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ।ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਡਾ ਬੌਸ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੇ ਇੱਕ ਸਟੇਨਲੈਸ ਸਟੀਲ ਵੈਕਿਊਮ ਥਰਮਸ ਕੱਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਦਿਲੋਂ ਤਾੜੀਆਂ ਵਜਾਈਆਂ।ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਫੋਟੋਆਂ ਵੀ ਖਿਚਵਾਈਆਂ।

ਇਸ ਅਵਾਰਡਿੰਗ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ।ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੀ ਉੱਚ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧੀਆ ਉਪਰਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਜੁੱਟ ਹਨ।ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਉੱਚ ਮੁਨਾਫਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗੀ!