ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਣ। ਕਿਸੇ ਉੱਦਮ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਸਾਰਿਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਅਟੁੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਇਨਾਮ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
28 ਅਪ੍ਰੈਲ 2021 ਨੂੰ, ਤਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੰਚਾਰਜ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 50,000 ਬਰਫ਼ ਦੇ ਛਿੜਕਾਅ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਸੀ। ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਦਿਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਸਾਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੇ ਇਸ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੌਰਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ। ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣਾ ਸਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚੇ ਹਨ। ਦੋ ਮੁਖੀ ਇੱਕ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕੱਠੇ ਹੱਲ ਲੱਭੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਉਤਪਾਦਨ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲੈ ਕੇ ਆਏ। ਸਟਾਫ ਨੇ ਕੁਝ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕਸਰ ਨਾ ਛੱਡਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਬੌਸ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ। ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੇ ਇੱਕ ਸਟੇਨਲੈਸ ਸਟੀਲ ਵੈਕਿਊਮ ਥਰਮਸ ਕੱਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਦਿਲੋਂ ਤਾੜੀਆਂ ਵਜਾਈਆਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮੌਕੇ ਦੀ ਯਾਦ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਫੋਟੋਆਂ ਖਿੱਚੀਆਂ।

ਇਸ ਪੁਰਸਕਾਰ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੀ ਉੱਚ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧੀਆ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕਜੁੱਟ ਹਨ। ਉੱਚਤਮ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗੀ!