ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਟੀਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਉੱਦਮ ਵਜੋਂ, ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਇਲਾਜ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਂਝ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੀ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦ ਪ੍ਰਗਟਾਈ।ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਗਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਹੈ।ਉਹ ਆਪਣਾ ਮਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਣਗੇ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸੋਚਦੇ ਸਨ।ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾਏਗੀ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਝੱਲ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੈਂਬਰ ਹਨ।ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 200 ਯੂਆਨ ਦਿੱਤੇ।ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਡਾ ਬੌਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇਵੇਗਾ।ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਇੱਜ਼ਤ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਵਾਜਬ ਸੁਝਾਅ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।ਲਗਪਗ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਨਤੀਜੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ।
ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਭੌਤਿਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਸਗੋਂ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।ਹਰ ਕੋਈ ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਸਾਡਾ ਨੇਤਾ ਇਹਨਾਂ ਦੋਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਗਾਉਂਦੇ ਹਨ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੀ ਆਪਣਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ 'ਤੇ.ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਪਣਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਸਤੰਬਰ-24-2021