ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ, ਏਐਨਪ੍ਰ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਉੱਦਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਇਲਾਜ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ. ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ. ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਅਗਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣਾ ਮਨ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇਕ ਚੰਗਾ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੋਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਨ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ 200 ਯੂਆਨ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਹਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਉਤਪਾਦਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 200 ਯੁਆ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਡਾ ਬੌਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਣ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਸਾਡੇ ਨੇਤਾ ਵਾਜਬ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੋਈ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਗੇ.

ਕੇਵਲ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਦਾਰਥਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਹਰ ਕੋਈ ਪਛਾਣਿਆ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਕੀਮਤ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸਾਡਾ ਨੇਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਡਾ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਗਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਆਪਣਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.